そうでしょうね。 障がい者が戦力になっている会社は少ないです。だからどうしても雇ってあげている感覚になります。 一方で障がい者も、私がいないと国からペナルティもらうんでしょ?っておもって働かない人が多いです。要はお互い働かなくてもいいよって思っているパターンが多いのです。 一方でお互いの主張が強く出過ぎるとこのバランスが壊れてしまうことがあります。だから上司が悪いかどうかは分かりませんが、そのバランスは壊れかけているでしょうね。
やめてもらいたいんだと思います。現場にとっては当然健常者の方がいいですから。
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