クオンツ・アクチュアリー・データサイエンティストなどの職種の新卒採用で応募時点に（明示的に・暗に）求められる能力・視覚・…

Question

クオンツ・アクチュアリー・データサイエンティストなどの職種の新卒採用で応募時点に（明示的に・暗に）求められる能力・視覚・実績は何ですか？
プログラム経験がない場合、応募しても無駄でしょうか？私自身は経済系の大学院生で、RとStataは何度も使っており、統計検定２級、英語はできます。Python, javascript, CSSは Progateでやった程度です。
夏以降かなり暇になるので、ある程度の資格（基本情報技術者・統計検定準一など）は入社までに取得できると思います。

Answer 1

新卒採用の場合は、通常は総合職での採用となりますので、職種は入社後に決まります。ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用です。
また、新卒の場合は、即戦力は求められず、採用後の新人研修とOJTによって、業務に必要なスキルを身につけることになります。

ですので、職種を指定しての入社は事実上ありませんので、就活生ができるのは、職種を選ぶことではなく、就きたい職種に強い会社を選ぶことになります。
後は、その会社に採用されるためには、どんなスキルが有利なのかの情報収集となります。OB/OGに聞くとか、インターンに参加するとかで、情報を得ることができるでしょう。