ある会社が、中途採用で『コピーライター・プランナー』を募集しています。 しかし、「illustratorやPhotos…

Question

ある会社が、中途採用で『コピーライター・プランナー』を募集しています。
しかし、「illustratorやPhotoshopの使用経験者を優遇」という注意事項も書いてました。これって、もしillustratorやPhotoshopをほぼ全く触ったことない人間でも、問題無く受け入れてもらえると思いますか？
入社後、illustratorやPhotoshopを触りまくる感じなのですかね？
その場合は、ほぼゼロの状態から教育してもらわないといけないです。

Answer 1

中途採用は原則即戦力を求めているので、ライターやプランナーの実務経験者で且つillustratorやPhotoshopの使用経験者を優遇ということです。

一般論ですけども、会社は使えない人材を積極的に採用することはありませんので、不採用になる可能性のほうが高いと思います。

Answer 2

あなた以外に応募者がいないと採用されるかもしれません。
※わざわざそのような文言が書かれているということはあなた以外に経験者がいて、人間性などの評価があなたと同じ人が応募したなら、経験者を採用します。

あなたは「ほぼゼロの状態から教育してもらわないといけないです」などと教育を至極当然の如く書かれていますが、採用する側としては(中途採用なのですから)即戦力を重視します。
あなた1人しか応募していないとしても、最初からそんな受け身の姿勢でいると、採用される可能性は下がるとお考えください。

例えば「業務上IllustratorやPhotoshopを使用していませんが、個人的にAdobe Creative Cloudを購入して、これだけのことをやっています」とポートフォリオ(これまで作成してきたものをまとめたもの)を提出したり、「○○(パソコンスクール)で○×コースを受講、修了しました」など、「仕事で使ってなくても即戦力として活躍できる様になるための努力をしています」というアピールが必要だと思います。