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パスタ店にて店長しています。 従業員同士の不倫が多い職場です。 数名の従業員が首にキスマークを付けていて こないだもお客様からクレーム?もらいました。私としては誰と誰が付き合おうが関係ないのですが、シフトを作っているのは私で例えばカップルのどちらかが休みになっていてもう片方が出勤の場合、出勤の従業員にその日急用が入ったので出られなくなりました。と何回か言われてその度に別の従業員に頭下げてこの日出れる?などの問い合わせをしなくてはなりません。 断定はできないですが二人が一緒に居たい為に私が別の人を手配していると惨めになってきます。 カップルの女性側は旦那さん、小さいお子さんがいて家も建てたばかりの様です。 かと言って2人に問い合わせても認めるはずもなく困っています。 こんな事でなくもっと新メニューやサービスの事で悩みたい物です。 しかも男性側の従業員は今まで私に対して横柄な態度を取っていたので部長に相談し他店舗への移動も考えております。 しかし職場に自分の不倫相手が見つかってからは移動になって会えなくなるのが嫌なのか急に私にヘコヘコする様になり逆に腹立たしく感じます。 何か良いアイデアありませんか?
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クビにした方がスッキリしますね。 自分なら給料が低いならさっさと辞めます。ハッキリ言ってレベルが低すぎてくだらなすぎる。 上に相談してください。 客からの通達で従業員同士がたまたま急用で休んだ日に一緒にいるという連絡を匿名で受けた。もし不倫相手の旦那や奥さんに発覚して訴えられれば企業イメージを損ねる可能性がある。社員規則に不倫などをした場合は懲戒免職となり解雇を通達できる措置を盛り込んでほしいと。 しかし、その時点で即時解雇となることは難しい。 その場合は、急用と理由をつけて欠勤など、会社に損害を出した場合は減給処分とするなどの規定を盛り込む必要があります。 しかし、上が不倫していたらそのような規定を認めるはずがないので、私からすると、さっさと別の企業に転職するのが良いのではないかと思います。
キスマークでクレームが来た、しょうもない事でクレーム発生させるな、そんな事までいちいち教えてやらないとだめか?いい歳なんだから自分で考えろ、あと頻繁に休む奴はいらない、シフト減らしていく。 お前らが何をやろうが勝手だが今後職場に迷惑をかける奴はガンガン削っていく事にしたからそのつもりで働け。と通達してください。
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