何年間も年末年始仕事、一度は休みたいと思うのはまだ中身が子どもだと思いますか？ 同僚たちは家族サービスや用事やらで休み…

Question

何年間も年末年始仕事、一度は休みたいと思うのはまだ中身が子どもだと思いますか？

同僚たちは家族サービスや用事やらで休み。誰かが働かないといけないのは解りますが、シフトを組むと消去法で年末年始仕事に抜擢されて億劫かつうんざり。
仕方ないと割りきるしかないのでしょうか？

Answer 1

Q、
何年間も年末年始仕事、一度は休みたいと思うのはまだ中身が子どもだと思いますか？

A、
それに関しては人それぞれの好み、諸事情、状況、責任所在、優先順位による系だから、
中身が子供とか大人とかは一切関係ない。
それは断言する。だから本当に安心して。

（ちなみに、ずっと三交代制だったうちの夫が定年を迎え、今年から初めて年末年始を休んでる。マジ初体験らしい。
夫の場合、べつに平気だったっぽい。
とはいえ中身はあなたの方が大人だと思うw
そんくらい希望要望諸事情は人それぞれ。）

Q、
仕方ないと割りきるしかないのでしょうか？

A、
割り切らなくてよい案件。
むしろ割り切っちゃダメ寄り。
そんなに休んでみたいなら来年こそ休めるように、今日から戦略を立てろ。
命令口調ですまん。
そんくらい叶えに行け。
一度、体験してみて。
年末年始休んだとて大した事ないかもしれんし、やっぱ休んでみて良かったかもしれんし、新たな損得勘定の基準も変わるかもしれん。
割り切ったり泣き寝入りしたりせず、手堅く戦略立てて遂行してみれ。
戦略に関しては他のカテゴリでも相談してみれ。まだ１年ある。叶えたれ。
マジで応援してるぞ。

謹賀新年。