期間工で働いており、1年満期退職しました。 退職1ヶ月前から体調を崩して休職していたので 失業手当の申請の時に

Question

期間工で働いており、1年満期退職しました。
退職1ヶ月前から体調を崩して休職していたので
失業手当の申請の時に最後の月の出勤数が11日に足りておらず、申請が認められなかったので、就労可能証明書を出してほしいと言われ書いてもらったのですが
就労は不可能となり、就労可能と認められる時期という欄が書かれていないのですが
この場合失業手当の申請はできないのでしょうか？（ ; ; ）

Answer 1

現在は申請できません。

ただ、
この証明書とともに、
「受給期間延長の手続き」をして、
「特定理由離職者」として認定されれば、
「過去1年以内に、被保険者期間が6.0か月以上」あれば、
「基本手当」の受給資格を有することになります。

したがって、
「就労可能」と認められた後で、
「受給期間延長の解除手続き」をすることで、
「基本手当」受給申請が可能となります。