テレワーク業務を行う上で？ テレワーク(在宅勤務)を上司から任命を受けました。在宅で業務を行う上での気にかかる …

Question

テレワーク業務を行う上で？

テレワーク(在宅勤務)を上司から任命を受けました。在宅で業務を行う上での気にかかる
点があります。

① 光熱費(PC、ワイハイの電源、冷暖房)などの費用は自費？

② 上司がテレワークを任命する際に住居
確認を考えているか？1人でアパート生活
は可能。かたや家族でアパート生活なら
業務に支障か発生する。

上記の2件を経験者の方にお伺いします。
どうか御教示を宜しくお願いいたします。

Answer 1

光熱費やネットワーク費用は会社が負担しないところが大半の印象です。
在宅手当として数千円出す企業もありますがもちろん大手かつ少ないですね。
在宅時の環境については、一人暮らしではない人もいるのは当然で、赤ちゃんがいようが子供が騒ごうが、それも含めて在宅でよろしくね、ということですので。

Answer 2

①に関して

業務で住居や光熱費を使うのだから、応分を会社が負担するべきと
考えます。
会社で業務しているときは、家賃や光熱費は会社が負担（提供）して
いますよね。業務命令で会社事務所ではなく自宅を使っているのだから、
応分の負担はしてもらうべきです。

ちなみに自分が勤めている会社は、通信料の一部として月定額、日数に
応じて僅かですが電気代を支給してくれます。

②に関して

会社は、個人ごとの環境は確認していないでしょう。
自宅で丸一日業務を行うのが困難なら、その旨申告して、テレワークを
止めてもらいましょう。

自分の場合は、作業するスペースがあり、長時間の通勤も無くなるので
積極的にテレワークを行っています。
半分出社半分テレワークの感じです。

Answer 3

①光熱費の負担は自費とするところがほとんどです。
テレワークにあたる手当などの制度があるかは会社次第です。

②個々の社員の環境については、こちらから情報提供しない限り、把握してもらえないことが多いです。その点は上司などの担当者に自宅の環境について話し、テレワークで差し支えないかなどの方針を相談する過程が必要になるでしょう。