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会社の従業員管理しています。 70代男性パートの人が突然仕事休んだので、理由聞いたら『いちいち休み理由を伝えないといけ…
会社の従業員管理しています。 70代男性パートの人が突然仕事休んだので、理由聞いたら『いちいち休み理由を伝えないといけないのはこの会社はどうかしている』と怒りながら言われました。後で分かったのですが、理由は当日が雪が降っており、ノーマルタイヤに変えていないから出勤できないでした。(毎年雪が降る地域です) 突然の休みは理由要りますよね？
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回答（6件）
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当然理由は必要です 逆に言えば、当日理由なく勤務がなくなっても良いって事ですよね 履き替えてないのが恥ずかしかったんですかねぇ ところで、変えるのはスノータイヤなのでは？
70過ぎにもなって常識も知らないなんて解雇でいいよ。
その70代がどうかしてる。 休むのならせめて理由を伝えるのが筋。 今まで色々許されて周囲の忍耐に甘えて生きてきたのを窺わせるね。
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突然の休みは理由があって当然だと思います。 もしかして最近そちらにひっこしてきた雪国ではない地方出身の方だったりするのでしょうか。 その場合はタイヤなどでもこっちでは普通だから、と伝えてあげて、 70歳の方ということで、もしかしたらわからい部分があったり、パートが久しぶりで若干舐められいらっしゃるのかもしれません。 念のためにもハッキリ突然の休みは理由を伝えてください。と話されたらいいと思います。 仮に嫌ですとか続くようでしたら、続くようでしたら仕事に差し支えますので解雇しますとハッキリ話していいと思います
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