管理職は潜在的な敵ですか？ 今のバイト先は管理職との距離が近く、仕事上の困り事は相談が推奨されています。 一年働き、…

Question

管理職は潜在的な敵ですか？
今のバイト先は管理職との距離が近く、仕事上の困り事は相談が推奨されています。
一年働き、何度もお話する機会がありました。仕事ができる人ほど負担が重くなり、手を抜いた方が得をする状況。
休憩時間が早すぎるため、仕事の後半の疲労が限界を超える状況。
他の人の手抜きをフォローする事に労力が割かれ、仕事が円滑に進まない状況。
何一つ改善はされませんでした。私が得た結論は「真面目に働くと損をする」でした。
管理職側にも経済性や職責、全体のバランスや仕事量といった事情があるのは理解します。
ですが、何のメリットもなく延々負担が重くなる状況で頑張る理由が自分には見い出せませんでした。
今のバイトはそろそろ辞めるつもりですが、結局のところ、管理職は潜在的な敵であるという警戒を持った方がうまくいく気がしています。

Answer 1

職場と人によります。
本当に管理能力が高い管理職がいると、職場の品質と効率性が高くなります。

私には真面目に働くと損をする、と管理職の良し悪しはそこまで関係性はなく、真面目に働くと損をするか否かは職場の人事評価次第と思っています。

以前公務員の際は能力に関わらず皆横並びで昇給していくため、まさにサボりの楽園と化していました。
真面目で優秀な人に仕事が集中する一方で昇給は皆横並び、そのうち真面目で優秀な人はアホらしくて辞めていくので無能な管理職だけが職場に残る、といった次第です。

個人的にですが、敵は管理職ではなく職場の人事評価制度かと思っています。