今、バイトをクビ？になりかけています。 私は今高校生で飲食チェーン店にて働いています。

Question

今、バイトをクビ？になりかけています。

私は今高校生で飲食チェーン店にて働いています。その飲食店は自宅から近かったのと、ネットの募集項目に「週1日3時間OK、スキマ時間で働ける」「予定に合わせて働ける」などと書いてあり、メンタル面で病気を抱えていた私にはいいかも、と思って応募したのが始まりでした。

そして採用されて、約2年間勤めています。

店長は2回変わりましたが全員良い人でパートの方々も優しい人でした。

1年生の頃は、勉強も難しくなくて心に余裕があったので割とシフトに入っていました。
しかし学年が上がるにつれて勉強も難しくなりレポート増えて、心も体力も余裕がなくなり、だんだん入れなくなりました。

週２の3時間が限界になりましたが、店長もパートの方々も特に何か言ってくる事はありませんでした。

だけど、2ヶ月前に店長が変わりました。

その人は、仕事は出来ますが口が悪い人で平気で暴言を吐きます。（ただこれは誰かに言う訳ではなくあくまでも独り言でした）今までの店長はそんなことを言うタイプではなかったので正直怖いです。

そしてこれはつい最近の出来事です。
店長が掲示板に張り紙を貼りました。

その貼り紙の内容は、要約すると↓

・学生、フリーターの方へ。シフト全然入らない人はシフトカット（実質クビ）

・学生が1日OFFはおかしい（一日のどこか入れるだろって言いたいらしいです）

・後でシフト時間少ないって言われても知りません。

こんな感じです。

多分、冬休みなのに学生がほぼ休みなのと、2週間シフトに入ってない方、1日2時間しか入ってない方がいるので店長がキレて書いたんだと思いますが…。

この学生の中に私も入ってると思うと怖くて仕方ありません…。
週２の3時間が少ないのは分かりますが元々週1日3時間からOKと書いてあったのでキレるのは何だかなぁと思ってしまうのが本音です。
パートの方々も今の店長にやり方に思うところがあるようで、この張り紙も脅してるみたいで感じ悪いと言っていました。

店長のやり方についてどう思いますか？

私がクビになる可能性は高いですか？

Answer 1

ありえません
本部に写メを送り、従業員に評判が割ことを伝えて、対処しないなら
ネットでばらまくと匿名でやればすぐに対処してくれますよ。

Answer 2

店長の仕事としてお店を潰さずに利益を出さなければいけないので学生がシフトに入ってくれずに戦力にならない場合は、求人して、長時間入る人が見つかったら、学生のシフトをがっつり減らして新しい人をバンバン入れるようなシフトになっちゃいます。
ああ、いまどきなかなか求人も難しいのですが、それでも既存メンバーで店が回せないんなら既存メンバーに見切りを付けて、そうせざるを得ません。

なので、まあ、お店が潰れて困る人は無理しない範囲で協力してあげてください。

ただ、張り紙は2番を除けば特におかしな部分は無いです。たまにしか出ない人はそりゃシフト減らすでしょうし、あとあとシフトに文句言われても対応出来ません。
まあ、2番目はアホみたいなこと言ってると思いますが。

>私がクビになる可能性は高いですか？
人手不足って状況なら人出が足りないうちはクビにはならんでしょうが、戦力になるバイトが入ってきたら切られる可能性はあります。
ただ、これは今の店長になったから状況が変わったってことではなく、どうしても飲食店は来店客数に合わせたシフトになるので、ある程度は仕方ないことだと思います。

ただ、就職ではなく、単なるアルバイトですから、あなたの都合に合わないのならさっくり辞めて他のお店を探せばいいと思いますよ。

Answer 3

まぁ店長が責任者なんで、そういう方針を立てたなら従うしか無いですよね。
あなたもおっしゃる通り、好き勝手に休むアルバイトが多いのでしょう。
店長の仕事はシフトを守ることです。

いや表現方法でアルバイトさんに対して愛情はないとは思いますよ。ちゃんと一人ずつ呼んで事情聴取をして、それでお互いの事情を擦り合わせて、あなたであればその時間帯を納得してもらうべきです。

それをやらないなら、それで人が少なくなって苦労することも含めて店長の責任です。
アルバイトさんが店長の方針をとやかく言う資格はありません。

ただ、店長が面談をしないなら、あなたから事情を説明されては？案外了解してくれるかも。

通用しないなら、もっとアルバイトを優しく優遇してくれるお店を探せば良いです。

Answer 4

辞めれば良いのでは。

細切れみたいに働く人間の労務管理で煩わしいからかもしれませんね。