アルバイト 有給休暇。 現在アルバイトで週5、1日8時間＋休憩1時間というシフトで、働いてます。一年超えました。

Question

アルバイト 有給休暇。

現在アルバイトで週5、1日8時間＋休憩1時間というシフトで、働いてます。一年超えました。有給は取ったことないのですが、二日間取れますでしょうか？出勤率8割は超えてます。休んだのは、病気にかかったの含めて、10日ぐらいです。

休みは1ヶ月前に、伝え取れたのですが、この日を有給にという形にすることはできますか？

ちなみに社会保険には入っておらず、国民健康保険です。明細では週の所定労働時間は初めから16時間です。(実際働いている時間は週40時間、月160時間以上を一年以上です)

Answer 1

必ず取れます。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

有給は労働日に取るものです。

月曜から金曜が労働日で土日が休み場合、月曜から金曜が有給とできる日で、土日は有給とできません。
不定休のシフト制ならば会社規程の公休日数以外の休みが有給とできます。

Answer 3

取れます。フルタイムで週5日働いているなら、入社半年後に10日間の有給休暇が付与されます。