バイトについてです 質問ではなく愚痴みたいなものになってしまうと思います。すみません。

Question

バイトについてです 質問ではなく愚痴みたいなものになってしまうと思います。すみません。8月頃から、個人経営の飲食店のアルバイトを始めました。そこの店長がセクハラをしてきたり、普通にうざいです。
セクハラというのは、おしりを触られたり膝の上にのられたりしたことや、彼氏とどこまでしたのかなどきかれたことです。わたしは気持ち悪すぎてほんとに吐きそうです
うざいというのは、10月頃から、態度が他のアルバイトと変わり私だけ冷たくなりました。与えられた仕事はこなしているし、普通に嫌われたのでしょうか。他のアルバイトの子からも私だけ態度が冷たいと言われました。店長は私だけに普通より上のことをしていないと怒ります。そのくせ、自分(店長)が間違ったことをした時に謝らないです。自分が嫌いな人には謝りたくないって言うクソめんどくせえ人なのでしょうか。
世の中には自分の好きな人もいるし、嫌いな人もいます。けど、それを仕事に持ち込んだらダメだと思っています。私はもう疲れました。バイトや店長のことを考えるだけで泣いてしまいます。
1月末に辞めるということを話しましたが、こんな私では先が長すぎます。1月15日で辞めたいです。でも店側としては迷惑ですよね。どうしたらいいんでしょうか。もう疲れました。長文すみません。こんなしょうもない文、見てくれてありがとうございます。

Answer 1

そのまま直ぐにやめるのも良いと思いますが、猥褻に慰謝料請求したほうが次の犠牲者出ないのでは？
雇用保険入ってるなら会社の都合にしたほうが良いです。

Answer 2

セクハラ＆パワハラを受けたので
精神的にきついので1/末気持ちがもちませんので
今日限り辞めさせて頂きます
でＯＫです

貴方は経営者でないので、店がどうなろうと考えなくてもＯＫです

もし経営者が店長でないのなら、経営者に言うのが一番いいですよ

Answer 3

＞おしりを触られたり膝の上にのられた

証拠があればその店長逮捕です。

セクハラではなく強制わいせつ罪に該当する犯罪です。

「今日からもう出勤しません」でも大丈夫なレベルです。

Answer 4

なぜあなたに迷惑行為をするような店側に対してあなたが迷惑かどうかを考えるのでしょうか？

セクハラ行為は立派な「やむを得ない事由」になりますし

＞おしりを触られたり

なんて立派な猥褻行為（犯罪）です

1/15どころか今日明日に辞めても問題ないです

理不尽なものに立ち向かう経験をされてみてはいかないでしょうか？