夜勤専従で週2回のパートで働いています。 １夜勤で16時〜９時まで２時間休憩なので週32時間勤務となっています。

Question

夜勤専従で週2回のパートで働いています。
１夜勤で16時〜９時まで２時間休憩なので週32時間勤務となっています。半年経って、有給休暇が付与されましたが、３日となっています。厚生労働省のリーフを見ると、週所定労働日数４日以下かつ週労働時間30時間未満の場合の日数なので、32時間働いているなら10日付与されるのではないでしょうか？

Answer 1

前提の確認ですが、契約上１勤務１５時間、週２回で３０時間ではないですかね。

たしかに法定は、週３０時間以上（３０時間ちょうどは含む）契約はフルタイム同等付与で勤続0.5年で１０日です。ただその勤務の場合は、取得につき１勤務２日あてるとしてもいいことになっています。

付与された３日が３勤務相当なら、５日付与せねば勘定があいません。いずれにせよ、使用者に確認ですね。

労基法施行規則２４条の３第１項の３０時間により、短時間労働者に適用される法３９条３項から除外され、同条１項２項にあるフルタイム同等付与となります。

Answer 2

違法です。10日になります。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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