何故、職場での女性差別（女性なんだから〜であるべき）は問題視されるのに男性差別（男性なんだから〜であるべき）は問題視され…

Question

何故、職場での女性差別（女性なんだから〜であるべき）は問題視されるのに男性差別（男性なんだから〜であるべき）は問題視されないのでしょうか？

Answer 1

「女・男」の意味（デジタル大辞泉より抜粋）
女→やさしいとか弱いとか…性質をもっている人
男→強いとかたくましいとか…性質をもっている人。

つまり．．．
(１)女性(弱い)だから「従・下位・不利」であるべきだ、とされやすい。
(２)男性(強い)だから「主・上位・有利」であるべきだ、とされやすい。

(１)(２)のどちらが差別として問題視されるか？と考えれば．．．
(１)＝不利状態(女性差別)が問題になる場合が多いのだと思います。
主・上位が嫌な(強制等と感じる)男性には、(２)は男性差別とも思えるが、
職場での主・上位は、経済社会では有利立場であり、問題になりにくい。

☆上記のような差異があるのだと考えます。

Answer 2

日本が女尊男卑国家で、女は優遇、男は冷遇されているからです

日本女はさまざな利権によって守られ、
反面、男は代わりに犠牲にさせられるのが日本という衰退国家です

女が楽して甘い汁をすするために
男を悪者に仕立て上げ、利用、詐取する

役に立たない男はいらないと、女は男をハラスメント等を理由に社会から迫害、排除する

そして、自分の保身のために
女に媚びへつらい、自分だけ助かろうとするバカマッチョが量産され、女の利権を支えて、自分で自分のクビを絞める

そして、男女の幸福度、自殺者数に明確な差ができる

諸悪の根源は
自分だけが幸せになれれば良いという
女の利己心です

Answer 3

善と悪、みたいに二元論で考えるのが分かりやすいから、かな。改善が必要ですよね。

世の中は、初めから男性は強くて女性は弱いという型に嵌めたところから議論を始めてしまうので、弱い女性の立場を改善しよう、という分かりやすい話にされてるところはあるんだと思います。
これからは女性問題だけではなく、「男らしさ」を求められ続ける男性ならではの悩みも解決していくようなきめ細やかな仕組みが必要になってきますよね。