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派遣社員として勤務しています。 就業先で、斜め前の席の社員さんが咳やくしゃみをする際にマスクをしてくれなく困っています。(マスク警察ではないです。人がいなければマスクはしなくてもいいと思っています。ただ目の前に仕切りなどはあっても斜めだとアクリル板などがないのと、手で抑えたりしてくれないため咳やくしゃみの飛沫がもろにかかります。) 些細なこととは思ったのですが、毎日のようにノーマスクで咳くしゃみが止まらないのを気にしてストレスを感じていた時に、その社員さんがコロナ陽性になっていました。療養明けさすがにマスクしてくれると思ったら全くそんな配慮もなく、コロナ前より咳とくしゃみが増している次第です。2週間前やっと派遣元に相談し、些細なことでは無い!と共感してくださり、人事にお伝えはしてくれているのですが就業先で動いてくれません。 挙句、先日「俺体調悪くてさーー!ゴホゴホゴホゴホ」とマスクせずに会話してるのも聞いてしいました。 体調不良でマスクせず咳して飛沫飛ばすなんてテロでは、、?と思ってしまうわたしの心が狭いかもしれません。。 自分の話になってしまいますが年末年始の予定のために1ヶ月以上出かけたり人に会うのをやめていたり、11月の時点で新幹線のチケットを取っていたし、自分なりに予防もしていました。同居家族が持病あることもあり気をつけています。それなのに体調の悪さを2日前から感じて悔しさと悲しさでどうにかなりそうです。 どれだけ言っても改善はされないし、我慢していたらストレスからか体調が悪くなってしまいました。派遣なので休むとお給料にはならないですし、ましてやその社員が補填してくれるわけでもないですし(当たり前に)、現実的では無いですけど訴えたいと思うほどストレスです。 会社で席替えてくれたり(頻繁に席替えがある)、アクリル板足してくれるだけでもいいと思っているのですが伝わりません。(就業先では、フロアに100人以上いるにも関わらず換気なども行っていないです。コロナ陽性者も結構いらっしゃるようです。) とりあえず年末休みまで数日ですし我慢している状況です。。なにか案はありませんか? (ちなみに派遣元はとてもよく対応してくれています) わたしが敏感に気にしすぎなんでしょうか。。
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いやある意味テロだと思いますね。 私もそうゆうのはかなり敏感な方なので(コロナ流行前から)ほんとに無理です。 ただ派遣社員という立場ならちょうど良いタイミングですし、年始から新しい職場を紹介してもらう方がいい気がします。
なるほど:1
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