みなさんの意見お聞かせください。 私には30の姉がいますが 姉は6年くらい働いていた積み立て金案内の窓口スタッフ…

Question

みなさんの意見お聞かせください。

私には30の姉がいますが
姉は6年くらい働いていた積み立て金案内の窓口スタッフを辞め、
先月からコールセンターに勤めました。そこはコールセンターをしつつ別のコースなどの
契約をするとインセンティブがもらえるといったところです

姉は入社してから逐一「今日は何件とったこれはトップとはるんだって」
「私って期待の新人なんだって」「評価高いんだって」
「半年で女子トップになって新人賞とるから」

と報告してきたりInstagramとかにもあげています。

正直なところ共感性羞恥心がすごいです。
報告いらないと言っても報告してきます。

新人だけど周りの同期や先輩より年上なので
結果はある程度求められるのは当たり前だし
まだ入社したてで会社側からおだてるのはよくあることだと思います。

そんな少しのことをいちいち報告する必要ある？と思ってしまいます。

性格の違いなのでしょうか？

新しい仕事楽しい！やりがいがある！頑張る！とかで
終わるのなら頑張れとなりますが、いちいち報告してこられると
新卒じゃないんだから鵜呑みにせず、結果を1年くらい継続して出してから
はじめてその言葉を信用していいのでは？と思っています。

うわーん

Answer 1

そんな自慢話など、誰も面白くありませんよね
Instagramに挙げているなんて恥ずかしい30歳
自分を大きく見せたい人なのか、会社にしてみればおだてていれば単純で使い易い人材なのか
自分で自分を褒めないと誰も褒めてくれない、少し可哀想な人ですね
貴女は冷めた視線で、姉に好きなだけやらしてあげればいいと思います

Answer 2

かまちょタイプ・・・。

スルーしましょっ！

Answer 3

仕事が楽しくてやりがいが有るのでしょう。羨ましいです。

Answer 4

承認欲求の強い人なんじゃないですか?

あなたにも認められたい、凄いねーと言われたいのでしょう