コロナ感染をしてしまい、仕事を１０日休みました。 私の職場は土日休みで週休2日の職場です。

Question

コロナ感染をしてしまい、仕事を１０日休みました。
私の職場は土日休みで週休2日の職場です。そこで、コロナ感染日から土日合わせて１０日休んでくださいと言われ休み仕事に戻ると土日含む１０日を有給休暇として申請してくださいと言われました。

この場合休日分も有給取られるのは普通なのですか？？
詳しい方教えてください。

Answer 1

私は社労士ではないので明確な答えは出せないのですが、普通は土日に会社が休みなら、その日を除いた平日（月~金）を有給にすると思います。
問題は営業日ではない土日が有給になった場合、その土日に賃金がしっかり発生してるかどうかではないでしょうか。
きちんと含まれていたら労基法でも引っ掛からないと思いますが、日数を消化させただけなら違反になるので、問題はそこを確認されたら良いと思いますよ。
会社側はおそらく10日の有給を定休日の土日を含めて繋ぎたかっただけではないかと私は思います。
給与に問題なければ労基法違反にはならないはずです。
僕の受け取り方なので人事課があれば直接、聞いてみたら宜しいかと思います。