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Wワークで働きたいのですが1日８時間越えたらだめなんですよね ぴったり８時間は大丈夫なんでしょうか？ 週に４０時間越えた…
Wワークで働きたいのですが1日８時間越えたらだめなんですよね ぴったり８時間は大丈夫なんでしょうか？ 週に４０時間越えたらだめなんですよね…５時間働いてるとしたら３時間のところを探さないとだめですよね…
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回答（1件）
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本業（先に就職した所）と副業（後に就職した所）が連携している場合 1日8時間を超えると、扱いが残業扱いとなり割増賃金になります 週40時間以上も同じです その為、本業と副業が連携している場合、 8時間を超えると副業先は、時給を25％割増する必要が有るので わざわざ時給の高い人を雇は無いと言う事ですよ 1日8時間、週40時間は一つの事業所の限界時間で 複数の事業所の通算した限界時間ではありません 本業で4～5時間働いている場合、 残業（法定労働時間の8時間を超える労働）は有りませんから 副業先では8時間働いても問題ありません ただ、副業先が3時間を超えたあとに割増の賃金を支払う事になるので それならWワークの人ではない人を雇った方が得になりますよね？ 8時間働かせても割増賃金を支払う必要がありませんから ただし、本業と副業が連携していない場合は 本業・副業共に8時間働いたとしても問題ありません 本業と副業が連携している場合、 労働時間の限界は個人の労働時間の通算で決められ 月の法定労働時間は、30日の月で171時間、31日の月で177時間で その月の労働時間を超えて 一月100時間、複数月平均80時間です（法定休日の労働時間も含みます） つまり、継続して働くのであれば 30日の月で本業・副業の労働時間を通算して月251時間まで働けます ですから、副業先が割増賃金まで支払って雇うのか？の問題ですね ※フルタイムの会社を除き、 本業と副業先が連携している事は少ないと思われます
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