回答終了
法的には辞める時に理由を言う義務はありません! でも、それじゃ引き留められるだろうね。 円満に辞めたいなら嘘でも良いから理由は必要です。 社会人は退職届に「一身上の都合」と書くのが不文律ですが、それは退職届の記入の話であって、それを真に受けて口頭でも一身上の都合と言う人がいて、トラブルになるそうです笑
理由はないけど止めまーすだと、雇った人も は? てなるから何かしら理由は言った方がいいよ 何もないと引き留められる可能性もあるから一身上の都合とか何かしら理由は言った方がいいね
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