「面接の結果についてはお時間をください」はどういう心情でしょうか？ 即ほしい人材ならその場か、翌日には結果を伝えるのでは…

Question

「面接の結果についてはお時間をください」はどういう心情でしょうか？
即ほしい人材ならその場か、翌日には結果を伝えるのではと怖いです。ベンチャーなのですが、これまでの経験ではベンチャーは規模によらず面接後すぐ(2時間後〜翌日)には次の選考の話しや内定が来ていたので不安です。

面接を録画されてたのでもしかすると最終決裁者に見せてからの可能性もあるかもしれませんが…

Answer 1

募集は期限を決めて出しています その時間までは応募者を待ちます
その結果応募された中からふさわしい人を選んで上司に相談をして決めます。
ちゃんとした会社はそうしています。
以前内定をもらっていたところはとりあえず働いてくれる人を求めていたから即決できた
続かなくて辞めたからまた求職活動をなさっているのだと思います
転職を繰り返している人は雇っても続きません
そく欲しい人材ではないという事もあります
もっといい人来るのを待っています。

Answer 2

面接者の人数、応募者数がわかりませんが。
面接の結果は、すぐに出しません。
ある規模企業なら、上位者承認必要ですよ。

Answer 3

どの人にするか悩んでるだけだと思いますよ！