直属の上司が原因で精神的に参り、退職を考えています。 転職して2社目の会社ですが、前職はトップの圧が原因で退職しました。

Question

直属の上司が原因で精神的に参り、退職を考えています。
転職して2社目の会社ですが、前職はトップの圧が原因で退職しました。その際は当たり障りない理由で辞めたのですが、今回に関しては直属の上司にあなたが原因で仕事が辛いです、と伝えようと思ってますがやめた方が良いでしょうか？

ちなみに直属の上司はパワハラをするとかそういう理由ではないです。
ですが当事者にしか分からない原因があるので…すみません

なので、仮にあなたが原因ですと伝えても激昂されるとかは多分無いと思います。

Answer 1

退職の意思を伝えても会社に行かないといけないので
無難な理由の方が良いと思います、他人の心はわかりませんから

Answer 2

あたりさわりの無い
一身上の都合で辞めるを
使う
ご苦労様でした

Answer 3

自己都合での退職なら、あなたにも上司にも何の問題もなく円満に終わります。