発達障害やパニック、鬱など持っていて 障害者雇用で就職しようか迷ってるんですが… 1.障害者雇用で働くメリット、…

Question

発達障害やパニック、鬱など持っていて
障害者雇用で就職しようか迷ってるんですが…

1.障害者雇用で働くメリット、デメリット
2.障害者雇用と一般での仕事や休日体調が悪くて早退欠席など違いはあるのか

3.は障害者雇用で働いてる人にお伺いしたいんですが
一般じゃなく障害者雇用で働いて良かったって思いますか？
又、実際の働いてる感じ？どんな感じなのか知りたいです！

めんどくさい質問かもしれませんが
色んな方のご意見が聞きたいです…
よろしくお願いします…！

Answer 1

障害者枠で働いている者です。

1.障害者雇用で働くメリット、デメリット
(メリット)
・障害による配慮がある。ただし、職場によっては一般と変わらなかったり窓際族になったりする事はあります。
・通院による遅刻・早退・休暇が取りやすい。

(デメリット)
・相対的に給料が安い。最賃法ギリギリの所が多い。

2.障害者雇用と一般での仕事や休日
職場によりますが、基本的に同じです。
ちなみに私の職場は、土曜出勤が免除されています。

3.は障害者雇用で働いてる人にお伺いしたいんですが
一般じゃなく障害者雇用で働いて良かったって思いますか？
入社当時は障害者雇用しか働けない体力だったので良かったかなと思います。
私の職場は相対的に見て仕事量が割り振られるので、私にとっては暇な職場です。(来年転職予定です。)

Answer 2

障害者手帳がないと、そもそも無理です

Answer 3

身体、障害者雇用２０年以上で同一会社に働いています。

1.障害者雇用で働くメリット、デメリット

メリット
・仕事のウェイトが健常者より軽い。
・休み等、取りやすい。

デメリット
・基本給を抑えられるから、同期入社より安い賃金になる。
・職位が抑えられ、一定のランクから上がらない。そのことにより、給料が安くなる。

2.障害者雇用と一般での仕事や休日体調が悪くて
早退欠席など違いはあるのか

・一般雇用と同じ扱い

3.は障害者雇用で働いてる人にお伺いしたいんですが
一般じゃなく障害者雇用で働いて良かったって思いますか？
又、実際の働いてる感じ？どんな感じなのか知りたいです！

→２０年以上前の入社なので、法改正の恩恵を受けずにここまで来ています。だから「自分自身が身体障害者である」ことで社内に甘えを持ち込むことは今も昔もしていません。障害者に対して世知辛かった入社当時は、健常者同様の扱いで、休暇も取ることが余り出来ませんでした。

私が入社した当時は超氷河期で、景気も断然下降、健常者すら職にありつけない状態だった事もあり、待遇の良さを求めての転職なんて出来ない時代でした。障害者雇用で正規雇用であってもリストラに遭う可能性も秘めていましたから、勤務することに必死でした。だから、障害者雇用で仕事で差別されても何も言えない状況が続きましたし、言ったところで大きな組織が変わることも無いからある意味惰性で働き続け、今日があります。

だから、「障害者雇用で良かった」というならば「あんな不景気の中で雇用し続けてくれて感謝。」ですかね。

障害者雇用では長年同一企業で安定して働き続けることは大切なので、自身の体調管理が本当に大切になります。その上で仕事に必要なスキルがあれば良いと思いますが、勤務し続ける事が一番大切になります。そのことが、仮に転職することになったとしても実績として認められますよ。

Answer 4

障害者雇用で働いています。

1.障害者雇用で働くメリット、デメリット
→メリットは会社から障害にあった仕事をやらせて貰えることや休みが取りやすいこと
デメリットは会社によって異なりますが給料が低くなりやすい事

2.障害者雇用と一般での仕事や休日
体調が悪くて早退欠席など違いはあるのか
→雇用形態をどうするかは会社と相談する必要があり働く時間が短いのであれば給料も下がるかと思います。

3.は障害者雇用で働いてる人にお伺いしたいんですが
一般じゃなく障害者雇用で働いて良かったって思いますか？
→私の場合フルタイムで働いており給料も一般と変わらないので特に恩恵はないですが身体への負担が少ない仕事にして貰っているのは良かったですね

もちろんそう言った仕事が出来るだけのスキルは必要となってきます。