【急募】上長との1on1コミュニケーションについて 派遣社員なのに、次長クラスと1on1コミュニケーション(1時間…

Question

【急募】上長との1on1コミュニケーションについて

派遣社員なのに、次長クラスと1on1コミュニケーション(1時間)のお時間をいただくことになりました。ただ、派遣されてから1ヶ月しか経っていません。業務についてもほとんど理解できていない状態だし、次長の名前と顔すらわからないようなレベルで、何を話したら良いか全くわかりません。仕事内容は普通の事務員です。

派遣を切られるのは嫌なので、なんとか乗り切りたいのですが、20代の小娘の知識で1時間も会話できるわけありません。50代〜60代男性と1時間なんとなく会話するとしたら、何を話したらいいと思いますか？

派遣ごときとのコミュニケーションなので、業務のこととかじゃなくて、雑談で大丈夫だよと言われています。
男性恐怖症+コミュ障が合わさったクソ陰キャ向けに、お知恵を授けてください。

Answer 1

１ヶ月の仕事の振り返りを淡々と報告すレバー良いとおもおます。
分からないことや、まだ慣れてないこと等も伝えるだけで良いとおもおます。
雑談で良いようですから、雑談で良いとおもおます。１時間みっちり話さなくても大丈夫。気軽にね。

Answer 2

まずは直属の上司に「まだ1ヶ月しか勤務していないので、せめて1時間じゃなくて20～30分にしてください」と相談することをおすすめします。そのくらいならすんなりOKしてもらえると思います。

派遣社員と次長の1on1なんて、ぶっちゃけ次長のヒマつぶしか、「スタッフ全員気にかけてます」パフォーマンスなだけだと思いますよ。（もしかしたらあなたが入社する前に社内でハラスメント系の問題が発生していたとかいう裏事情がある可能性もゼロではないですが）
あなたが特に話したいことがないのなら、とりあえず派遣の顔合わせの時に話した自己紹介をほどほど使い回す、プラス、この1ヶ月の間に関わった周囲の社員さんについてひたすら褒めて感謝の言葉を並べるのが無難だと思います。そこまであなたが喋れば、あとは次長の方からトークテーマを出してくれると思いますし、あなたがいかにも若くて話下手そうな人物だと判断されたら、次長のトークショーをひたすら聞かされるだけで時間が終わってくれる可能性もあると思います。

自己紹介と相手のトークに相槌を打つ練習の時間だと思って臨めばどうにかなるでしょう。

Answer 3

雑談で良いなら思ったことを何でもＯＫです。
私ならただ自分から話すだけでは話題が尽きてしまうから、同じ話題を相手
にも交互に話してもらうにします。そうすれば時間を２倍に使えますし、
共感したことなどで話題が広がって、むしろ時間が足りないくらいになると
思います。
まずは自己紹介から始めて、私的なことなら家族紹介、趣味、これまでの面白かったエピソード、思い出 話、学生時代部活、熱中したことなど。会社のことなら、入社してからの印象、疑問に思っていること、やりがいなど