就活(企業説明会)での質問について 説明会等で質問ありますか？と求められたときや面接で逆質問を問われたとき、個人的な興味…

Question

就活(企業説明会)での質問について
説明会等で質問ありますか？と求められたときや面接で逆質問を問われたとき、個人的な興味の質問は良くないでしょうか？なぜこんな質問をするかというと、質問も何でも聞いていいわけではないし、アピールになる質問をすべきかなと感じたためです。
例えばメーカーの説明会で、〇〇って製品がご紹介されてましたけどどうやって作ってるんですか？とか、あまり会社そのものには関係ない細かい事が自分は気になってしまいます。
質問下手という自分の悪い癖も相まって、ちょっと認識違う質問もしてしまってるような気がします。
私の勝手な思想としては、どれだけ社員の方に聞いてもオンラインなので働いてる雰囲気想像つかないし、ホームページ見たほうが早いかもとか考えてしまいます(実際は違うとは思いますが)

こんな場面、一般的には自分が面接で聞かれるようなことや残業、配属など実際に受ける事を想定した様な質問がいいのかもしれませんが、
実際どうなのでしょうか？
皆さんの考えを教えて下さい。

Answer 1

他には、会社のHPがあるのでしたら、そこを見てわかる様な事は聞いてはいけませんよ。載ってない事を聞きましょう。

Answer 2

面接は言葉のやり取りが成立して
互いが理解を深めることが重要です。

質問しても面接官が答えられないような
質問では意味がありませんよ。

Answer 3

会社を研究する過程で疑問に思ったことをいくつか準備しておくことですね。

Answer 4

今年就活をしましたが、他に学生が何人もいる質問の場で「この商品はどう作るんですか」的な質問は、あまり多くはありませんでした。

質問に答えてくれる人事担当者が製品の作り方を知っているとは限らないので、質問の印象以前に、答えてくれるかどうか不確実です。減点にはならないと思いますが、答えづらい質問で他の学生の時間を奪ってしまうのは避けた方がいいかなと思います。

聞くなら個人面接で、無難な「仕事のやりがい」とかを聞いたあとで「実は個人的に気になっているのですが……」と切り出すのが無難だと思いますよ！