パート先に障害者雇用枠の知的障害の女の子がいます。 フルタイムパートで、勤務歴は、約1年。 数ヶ月前に、知的障害者と…

Question

パート先に障害者雇用枠の知的障害の女の子がいます。
フルタイムパートで、勤務歴は、約1年。

数ヶ月前に、知的障害者と同世代の健常者の女の子(短時間バイト)が入ってきました。現在、二人で同じ業務を分担しています。

比率は、健常者の子が８割、知的障害者が１割、残りの１割は、時間内に終わらないため、他のパートが手伝っています。

先日私が、健常者の子に「今日は忙しいから頑張ってね。時間内に終わらせてね。」と言うと、

「私にだけ頑張れって言わないでください。○○さん(知的障害者)にも同じことを言ってください」と言いました。

今まで、知的障害者の子が苦手とする、手間のかかる業務を沢山させられても、文句ひとつ言わなかったのに。

当初、健常者の子は、優しくしたり、代わりに仕事道具を片付けてあげたりしていましたが、突然冷たくなりましま。

知的障害者の子は、仕事もできないしメモも取らない、迷惑をかけていますが謝らない、周囲から何かしてもらっても、ミスをしても、お礼を言わないし謝りません。

健常者の子の「私にだけ頑張れと言わないでください」という発言は、どういう心理でしょうか？怒っていたのでしょうか？

その環境なら、怒ったりしても仕方ないのですか？

Answer 1

あなたは、どの立場から言ってる？
上司…ではなさそうだけど。

同じ時給でも、相手、働かないんでしょ？
そりゃ怒るわ…。

私も、障害者なんだけど、なんで知的の人を雇っているの？

話聞く限りでは、適材適所ではなさそう。

短期バイトらしいけど、すぐ辞めちゃうかもね

Answer 2

仕事ではなく育児でなんですが似たような状況です

健常者の子と小2を一緒にしたら失礼かもですが

下の子が知的障害あります。

隔たりがないように育児してるつもりですが
『なんで、〇〇ばかりなの？△△はしなくても、何も言わないのに』と言われました

確かに下の子には、頼まず上の子に頼むことありました

知的障害あるし、小さいし、自然とそうなってたので

上の子には『ちゃんと出来る子にお願いしてるんだけど、△△にもできることさせるね』と伝えて、最近はそれぞれにできることをやらせてます

あとは、下の子が先に寝室に行くので、そのすきにフォロータイムとして上の子との時間を設けています

仕事の場合は難しいかもですが、障害者の方が先に上がったら健常者の方と話す時間はありますか？今一度、説明しつつ、『それぞれにできる仕事をお願いしてます。けど、〇〇さんにも挑戦してもらいつつ、あなたの負担も減らすようにします。ただ、あなたはうちの店には助かる存在です』と伝えてみてください

育児と仕事を一緒にしてすみませんませんが、似てるなと感じてしまいましたm(_ _)m

フォローや説明はしっかり必要です

鬱憤が爆発する時はきますがその時の対応で変わってくるかと
決して『あの子は頼んでも出来ないから』などとは言わないでくださいね