食品会社でフリーターをしている24歳の男です。 父がしている製造自営と掛け持ちしており、夕方までフリーターをしており午…

Question

食品会社でフリーターをしている24歳の男です。

父がしている製造自営と掛け持ちしており、夕方までフリーターをしており午後から自営業をしています。上司から正社員の勧誘をされ数ヶ月悩んだのですが、親に後継してほしいと言われたので断りました。

元の時給が1200円だったのですが、雇用契約更新時に時給が1500円まで上げられており月収にして残業数時間含め28万程になり保険完備なので引かれて手取り23万程です。

なぜここまで上げられたのでしょうか？。 できるだけ長く居座ってもらう為でしょうか？

Answer 1

そうでしょうね。辞められるともったいないので、給料を上げて引き留めようとしたんじゃないでしょうか。
雇う側は、便利で使える人材を手放すのはもったいないので、月数万円の出費で引き留められるなら、そうした方がお得だと考えます。そこは確かにあなた自身の評価と考えて良いと思います。

ただ、それはそれだけの話です。今やっている仕事に役に立つから、お金で引き留めようとしてるだけの話です。正社員にすればおいそれと休まないし「正社員なんだから」という責任を負わせることもできます。もちろんその分の給料や社会保障が保証されるのは確かです。

皆さん一生懸命就職活動をして正社員になろうと努力をされている世の中で、「こちらで正社員にして差し上げます」なんて勧誘が、良い話のハズはないと思いましょう。