ガストで働き始めて今日2日目に入ります。 1日目にキッチンのINについて教えてもらいましたが、メモをとる時間もなく次々…

Question

ガストで働き始めて今日2日目に入ります。
1日目にキッチンのINについて教えてもらいましたが、メモをとる時間もなく次々と教えられました。家に帰ってからも紙へ書いたりするのですが全然出てこず今日になりました。
そこで気になるのですが、
研修期間中に辞めることが出来るのか。
入ったばかりで辞めるのは早いと思う方が多いと思います。
しかし、1日目に体力もそうですが、
匂いや、洗い場に数匹の虫がいたのを見て気持ち悪くなってしまい、自分が希望していた場所と違うところだったので早いところ今出ているシフト分で辞めたいと考えてます。

話が拗れてしまいすみません。
ガストで働いてるもしくは働いていたと言う方いましたら、お願いします

Answer 1

元ガスト従業員です。

ガストは現在、マネジャーと店長が別々に存在している店舗もあるんですね。私の勤務していた頃はマネジャー＝店長でしたので。

それは良しとして、辞めたいと思われるのでしたら、なるべく早く、その旨を伝えた方が辞めやすいことと思います。
バイトを始めて、最初のうちはトレーニング期間ですし、通常のシフトの中に別枠として、新人さんは投入されています。
つまりはプラスアルファの人件費を投じて、新人さんを育てようとしている訳です。

それ故に散々、トレーニングした後に辞められてしまうこと程、店としてはガッカリすることはないのですよ。要するに言い方は悪いですが、人件費の無駄使いをしたことになりますので。
どうしても辞めたいとなれば、現在出ているシフトなど消化せずとも、すぐにでも辞めて下さいということになろうかと思います。

１月も経った後ですと、辞めたくても強烈なる引き留めがあるはずです。
余計に人件費を使った後なのですから、それを無駄にはしたくない訳です。まぁ、使えない新人認定されていた場合は「どうぞ、どうぞ辞めて下さい」という感じになる場合もありますが。

Answer 2

覚えられないという問題だけなら、回数をこなせば大丈夫だとは思いますが、匂いや環境が厳しいのであれば辞めるのもありかと思います。これから冬休みでもっと忙しくなると思いますし。
ちなみにマネージャーと店長は同じです。その店舗で一番偉いのがマネージャーです。

Answer 3

飲食店で働いてますが辞めて大丈夫ですよ
というかその日に辞める人のほうが多いです（笑）
本来は２週間前に伝えるのが義務ではありますが
働いてる側としては教えるのが無駄になるので辞めるなら早く辞めてくれたほうが良いです
年末年始前だから引き留められるかもですが
年末年始は地獄ですから、いまのうちに辞めといた方が良いかも