生活保護者が職業訓練受ける場合は保護取り消しと聞いたことあります。職業訓練は平日休まないで通うことになるので、職業訓練は受けることできないと思います。市役所行ったりケースワーカーの訪問とかも平日のみになりますし。
パソナという「企業」に対しての批判はありますが 逆に指導員の人たちは「基本給+歩合制」で 就労紹介が成立すれば「成功報酬」が給料に加算されるので 少しでも多くの失業者に働いてもらいたいという意識(もちろん自分の給料アップのためですがw)で 親身になって働き先を探してくれますよ。 逆にハロワの職員は就職を斡旋しても自分の給料に全く反映しないので おざなりで探すだけに感じますね。
「まともに働けている人間」にとっては勿論推奨するレベルではないです。 同時に「今就労能力」のない人間であれば、それはそれで 1つのきっかけとしては有意義です。 「何も検討が付かないレベル」ならケースワーカーの指示通りに動く限り受給は十分給与が出るまで止まらないし問題ありません。 ケースワーカーの指示指導を無視し続ければ最終的に廃止もありえるのできちんと行動しましょう。
なるほど:1
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