転職先の経理の人の感覚について 転職した50代です。 長年経理業務を行ってきた為、今回転職が出来ました。 が、会社…

Question

転職先の経理の人の感覚について
転職した50代です。
長年経理業務を行ってきた為、今回転職が出来ました。
が、会社独特の経理の方法に戸惑っております。銀行振込の用紙のみ渡して、「ハンコ押して」に対して、
帳票付けて下さい。と言ったら、「ウケる」と嘲笑われました。
私の感覚ですと、請求書と振込金額が合致しているか等を確認してハンコを押すのですが、笑いながら、「月末の支払とか100件とかあるんですよ。それ全部チェックする気なの?」と言われたので、「何百件でもチェックします」と言ったら爆笑されました。

ちなみに笑った方は50歳でこの会社での経理経験10年だそうです。

入社して1か月経ち、部下の書類のチェックが回ってきたのですが、3枚のうち2枚は修正して貰うようなレベルです。
なので振込とかは当然余計にチェックしたいと思うのですが、そんなに笑う事なのでしょうか?

更に、「振込のチェックは、金額が合っているのか見るんですよ。分かりますか?」と明らかに馬鹿にした言い方をしてきます。
私も新人だから。とぐっとこらえましたが、部長も聞いていても何も言いません。

パワポで作る資料も穴だらけで酷かったので「こういう事も盛り込むといいですよ」と書いたのを渡すと、「初心者のくせに黙っていて。私はもう10年もこの会社にいるのよ」と怒鳴られました。

ちなみに私は管理職としての入社で、彼女は一スタッフです。
もう一人のスタッフもその女性の顔色を窺い、一緒になって馬鹿にしてきます。

当たり前の経理として、仕訳のミスとか伝えても「何も見ないでハンコだけ押して」と言われますが、当然そんな事は出来ないので「チェックしないならハンコは押しません」と言うと、目の前で悪口を言います。

今まで仕事をしてきた中で一番スタッフのレベルが低く、経理としてなっていないと思うのですが、私が厳しすぎますか?
部長はスタッフを信用しているので一切チェックをした事がないそうです。

辞めたい位、経理理念を覆されて笑われるので悩んでおります

Answer 1

貴方、上司として雇われたんでしょ？
当たり前のことを出来ていない部下を叱責する必要があると思いますがね。