記憶障害は精神障害者保健福祉手帳の取得が可能だったように思います。 大企業なら障害者を何%か雇用しないといけないというのもありますし、そういう枠で働くひとに迷惑もなにもないと思います。 会社に迷惑というのがどういうことかわかりませんが、障害があることは必ずしも迷惑ではありません。 発達障害があったとしても、適材適所では健常人よりも集中して業務にこなしてくれるということもありますし。 状況やその人によりますね。
真面目に仕事しているなら、要らないことはないと思います! 紙に記録とかしてますか?
会社に行くより、認知症外来に行くべき人ですね。
< 質問に関する求人 >
60代(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る