派遣契約を更新しない場合、 忘年会は断りますか？ 契約更新しない事は まだ企業側は知りません。 私としては更新しない…

Question

派遣契約を更新しない場合、
忘年会は断りますか？

契約更新しない事は
まだ企業側は知りません。

私としては更新しないから
忘年会は行きにくいです。。あと、人数は30名くらいなので
コロナが不安なのもあります。
正社員の人達はコロナになっても
給料は有給とかで保証されるけれど
私は派遣になってまだ短いので
有給が無いのです。

コロナになった＝給料でない
↑
これは現実的に確定です
なので
これって自己責任になるんですよね？
派遣更新しないことを除いても
やはりコロナの不安は大きいです。

８月以降、社内で４人も
コロナになってるから。。

又、他の派遣社員さんで
飲み会いかない人は1人はいるかもです。

正社員の方々はわかりませんが。。

皆さんなら
どうされますか？

ちなみに
契約満了は来年１月末です。

Answer 1

質問者様が忘年会に行きたくないようなので、行かない方が良いと思います。
行く方が気まずいと仰ってますが、私なら行かない方が残りの期間気まずいので行きます。
ちなみに、社保に入っている派遣社員がコロナになったら、お給料全額は補償されませんが休業補償で6割は出ます。
https://care-staff.co.jp/for-workers/news/%E3%82%B3%E3%83%AD%E3%83%8A%E3%82%A6%E3%82%A4%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%81%AB%E6%84%9F%E6%9F%93%E3%81%97%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%82%92%E4%BC%91%E3%82%93%E3%81%A0%E3%82%89%E6%B4%BE%E9%81%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1/

Answer 2

行かなくていいんじゃないですかね。
正社員がメインの対象で派遣は来たいなら来ればくらいにしか考えていないと思いますよ。

Answer 3

更新するしないに関係なく、自分が忘年会行きたくないなら行かないです。
更新もしないであと2ヶ月もなく辞めるなら無理する必要も無いし。

その時にコロナ感染で仕事休むことになると生活が成り立たない派遣なのでまだ有給休暇もない私は今回は控えます。とかを建前上の理由にはします。