年末年始でお休みを頂いたアルバイトは、どんな態度で過ごせばいいですか？ 年中無休24時間営業のカラオケ店で働い…

Question

年末年始でお休みを頂いたアルバイトは、どんな態度で過ごせばいいですか？

年中無休24時間営業のカラオケ店で働いています。

週2出勤、20代前半無職です。年末年始のシフト募集時にシフト提出用ファイルの表紙に、「年末年始は忙しい。接客業なら休めないのは当然。シフトが埋まらなく、増員することになれば平常時困るのは君たち。休みは譲り合って。」みたいな紙が貼られていました。

その紙には、いままでの所謂繁忙期(GW、お盆、クリスマス)に連休を取る人が多かったので、本当は言いたくないけど...みたいなことも書かれていました。

自分は、その時期、休みを1日もとっていません。
普段は週2日ですが、その時だけ3連勤や4連勤になりました。

なので、「自分は今まで出てたしな！」とそれを理由に自分を正当化し、31日と1日に休みを取ってしまいました。
(年末年始は他と比べてより特別だから、そんなの言い訳にならないのにね...)

今日、年末年始のシフトが貼り出されたのですが、2日間とも休んでいるのは、1週間近く連休を取ってる学生だけしかいませんでした。
(人数自体は3分の1くらいなので少なくはない)

社会保険に入っているような人に至っては、2日とも出勤しています。

自分も20代前半で、週2日がデフォルトです。

しかし、20前後の学生と同じレベルなんだなぁと...

しかも、休みを出さない限り土曜日はずっと自分が入っていたので、いつも土曜日に出ていない人が出ることになっておりそれも申し訳ないです。
(この人は本業が年末年始休みなので、できたことでしょうが...)

殆どの人が良い人なので、表立って嫌な態度は取られないと思います。

今更なので、どうこうする気はないです。
欠員が出たら、代わろうという気持ちはありますが。

年末年始休んだことについて、改めて謝罪や感謝など伝えたほうが良いでしょうか？
さり気なく会話に出たときには感謝は伝えますけど、2日か30日の出勤時に菓子折りでも持っていった方がいいですか？

重すぎますか？
学生からしたら余計なことすんなとか思われますかね？

今更ですが後悔してしまって、不安です。

なお、休み中は帰省予定です。
よろしくお願いします。

Answer 1

そんな事をする必要は全くないです。店が誰か急に休むから出てくれと言われたら対応するだけです。別に事前に予定を組むのですから、店長などが調整すれば良いだけです。
私は飲食店で働いていた経験がありますが、その時期に休む人が必ず出てきます。でも、そこはビジネスについて回る事です。その場で出来る事を考えて実行して店を回すしかないです。