農協職員のものです。まだ入組みして8ヶ月ほどなんですが気になる事があります。農協の先輩などには聞きにくいので知恵袋のお力…

Question

農協職員のものです。まだ入組みして8ヶ月ほどなんですが気になる事があります。農協の先輩などには聞きにくいので知恵袋のお力をお借りしたいです。就業時間が8:30から17:00なんですが、毎日7:30から出勤させられ、終わるのが19:30遅い時で20:30ぐらいです。ほぼ毎日入組してからの就業時間です。朝も夜もタイムカードを押しているんですが今まで1度も残業手当が出たことがないです。基本給がめちゃくちゃ安くその上ノルマで自爆してるので残業代がきちんと出ると本当に助かります。月平均30時間ほどは残業していると思います。私自身も時間内に仕事が終わらせれないことも多いので上司などにはなかなか言いづらいです。どうしたらきちんと残業代が貰えるようになりますか？また相談するなら総務の方に言う方がいいですか?詳しい方回答よろしくお願いします。

Answer 1

まずは労働組合（上部団体：農団労）。
そこで動きが無ければ弁護士。
労基も選択肢だけどフットワークが悪すぎ（証拠を出せとか）。
弁護士は国が認めた喧嘩のプロです。
弁護士と交渉委託契約（対農協）をして遡及して時間外労働手当を支給してもらってください。
弁護士は最強ですよ。
弁護士から農協へサビ残の内容証明郵便が届けば農協に激震が走りますよ(笑)

Answer 2

やめて、戦えば

Answer 3

総務に言ったって無駄でしょ笑
時間外手当の管理してるの総務だとしたら、そこが出さないようにしてるんだから。タイムカードの管理もそこじゃないの？
あと、朝はなぜ早いんですか？入社したての新入社員が少し早く出社するんなんていうのは普通のことです。何か業務を命令されて早く出勤してるんですか？
労基に訴える場合は、辞める覚悟と、物証を揃えなければ意味ないですよ。
弁護士って簡単に言うけど、相談だけでもめちゃくちゃお金かかりますからね。目的が明確でない限り弁護士頼むなんてあり得ません。

Answer 4

そんなに忙しい部署？ってどこなんだろう。

会社員の立場を理解していない方は労基に言えって回答してますよね。
そんなことしたら職場が大惨事になることを理解してないからですよ。

総務の労務管理者に説明してもらう
組合長宛てに信書を送る
農協でしたら外部のヘルプラインがあるでしょ。

そういう順番です。