ワンマン社長が毎日パチンコ、競馬、ギャンブル、女遊びで仕事を一切しておらず、職場にも顔を出していません。

Question

ワンマン社長が毎日パチンコ、競馬、ギャンブル、女遊びで仕事を一切しておらず、職場にも顔を出していません。従業員が会社を良くしようと相談しようものなら「俺が作った会社だ、立場を考えろ、今日辞めてもらって構わない」と脅し従業員に謝罪させます。
社長は仕事をしなくても役員報酬はもらえるのは理解していますが、あまりにも酷いワンマンぶりなので天罰が下ってほしいです。
法律でなんとかならないかと考えているのですが、この場合は労基署に訴えるべきでしょうか？詳しい方、回答やアドバイスをお願い致します。

Answer 1

親から会社を引き継ぎで苦労無くトップに立った無能社長にありがちな話ですね。
まぁでもお話から察するに、多分ですが残念ながら労基に話しても会社や社長は何のお咎めもないと思います。

社長自身が勤務時間中に仕事をせず遊んでいたりすることは労基には無関係です。
常駐役員だったとしても取締役は出勤退社時間に縛られているわけではありませんし、日中何処にいようと俺の勝手だろという話で終わりです。
会社にとって不利益でしかない社長はそれなりの会社なら他の取締役や株主に圧力を掛けてもらうことも出来ますが、個人経営みたいな会社では他に取締役や株主がいない、またはいても身内とかでしょうからそれもまた無理でしょう。

社員に対して体罰や恫喝そして不当解雇等があったのなら労基も動けますが、それも無し。
辞めてもらっても構わない、この言葉が圧力（パワハラ）に当たるかどうかくらいですが、辞めろ！とか辞めさせるぞ！みたく会社側からの一方的な強制の言葉ではなく、本人の自主性に任せた言葉にも受け取れますので、これも難しいかなとは思います。

会社を良くしよう、素晴らしい社員さん達だと思いますが、会社側からしたら社員達が役員抜きで勝手に会社を改革しようとしているという話になりますから、逆に揚げ足取られるかもしれません。

まぁ経験上思うにはその手の会社に勤めた場合、辛抱してそのまま働くか、または自分自身が辞めるかしかないように思います。
残念ですが。

Answer 2

会社の株をすべて社長が持っているなら
会社は社長の「私物」です。基本なにをやってもＯKです。

Answer 3

ブラックですね。
監督所へ訴えても相手にしません
行政指導が関の山です。

やめればいいんです
みんなで

マスコミとかに告発しますか？

Answer 4

それで会社が回ってて給与が出てるのならばどうする事も出来ないですね
因みにその方が株主ですか？1/3以上別の方が保有してるのであれば解任する事も出来ますが…