就労証明書発行について 保育園から就労証明書をいただいたので、同居している家族分必要になり、義妹にお願いしました。

Question

就労証明書発行について

保育園から就労証明書をいただいたので、同居している家族分必要になり、義妹にお願いしました。以前、義妹の会社にお願いしたところ、提出日ギリギリになってしまったことがあり、今回保育園へ提出する日程より早めの日付を書いて〇月〇日提出期限とメモを挟み、渡しました。

義妹の働いている会社の本社は東京にあり、数多くのブランドを展開している会社になります。
義妹が実際働いている場所は地方であるため、就労証明書を受け取り次第ヤマトでも佐川でも出してくれると良いのですが、週に一回本社宛に出すメール便を利用しているそうで、かなりの日数がかかります。

今回のメモを挟んだ件で店長からは、絶対間に合わない・早く寄越せ等言われたそうです。（直ぐに渡しているのですがね・・・）

前回のこともあるので、店長が本社の人事に相談をしたところ、ヤマトのDM便？で出すと言われたそうですが、ネットで調べてみると届くのが遅いと分かりました。

また、ヤマトのDM便の送料は義妹の給与から引かれるそうです。

前置きがだいぶ長くなってしまいましたが、これっておかしいと思いませんか？

普通は会社側で送料を負担すると思うのですが。

皆さんはどう思いますか？

また、どうすれば良いのでしょうか。

Answer 1

うちの会社は自宅宛てでも切手貼った返送用封筒は不要です。
主人の会社は社内便なら不要ですが自宅宛てなら切手貼った返送用封筒を自身で用意します。
テレワークで社内便だと受け取れないので用意して自宅宛てに返送してもらいました。

普通は、と書かれていますが会社によって違いはあります。

義妹さんには送料を払って、書類の手配のお礼を言ったらいいと思いますよ。

Answer 2

就労証明書の送料って事ですよね？そんなの本人が負担するのが常識じゃないですか？なぜ会社が負担する必要があるのでしょうか？

Answer 3

自分からわざわざ例外的な取り扱いを希望したのだから、経費を負担するのは当然です。