介護休業中に仕事の引き継ぎ後任者がいないので「月に１週間位出勤して欲しい」と会社から言われた場合、出勤しなくてはいけない…

Question

介護休業中に仕事の引き継ぎ後任者がいないので「月に１週間位出勤して欲しい」と会社から言われた場合、出勤しなくてはいけないでしょうか。介護休業申請後、２週間位猶予はあるので後任者を決めてもらいたいと思っているのですが。

補足

今、介護休業を申請する予定です。
仕事の後任者がいないと予想されるのは
私がこの仕事を引き継ぎする事になった経緯は
他に手を挙げる部署がなかった。当時の上司が私の了解なくできると思い引き受けたということがありました。
違いは、私の前任者は退職が決まっていた。私は休業なので復職可能性があるという点です。

Answer 1

義務はありませんので任意です。
会社もお願いである以上違法性はありません。応じる応じないは自由です。
困っているようですから、可能な限り応じると喜ばれますよ、しかし無理をしてまで応じる必要はありませんね。

Answer 2

いいえ。
従う義務はないので、拒否すればいいです。