船員で勤務しています。

Question

船員で勤務しています。来年の2月末で辞めたいと思っています。私自身の雇い入れの期間は来年の3月末までです。辞める一ヶ月前には会社に報告をしなければならないのですが、今年12月中に面談兼雇用書類にサインをする日があるのですが、陸上職の偉い人達もいて辞めるだなんて言い難いです。
面談の日は何度かありましたが、パワハラや暴言などでとても面談とは思えないものでした。
雇用書類は4月1日からの雇用すると記載されているのですが、サインするだけして、2月中に辞めますと言っても辞められるのでしょうか？
やはり面談の時に辞めますと言うべき？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

>雇用書類は4月1日からの雇用すると記載されているのですが、サインするだけして、2月中に辞めますと言っても辞められるのでしょうか？

この雇用書類の内容次第です。有期雇用契約書であれば、あなたから一方的に解除することは出来ません。そこになんらかのペナルティが記載されている可能性もあります。

出来ることとしては、面談を録音して証拠保存します。１月に辞めると伝えて「サインしているの辞めることは出来ない」と言われたら、「面談時の音声がありますので無理やりサインさせられたとして訴える準備がありますが」と交渉するくらいですかね。