回答（4件）
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そういう場合は ハローワークに報告しましょう。 求人票に嘘がある場合、報告義務があります。 採用されるかどうかについては 不採用になる可能性があります。
地域限定社員か不採用の可能性が高くなると思います。 会社にとって使いづらいためです。
採用担当しかわからないことです。
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職種転換が可能な人材なのか知りたい可能性もあるとは思います 実質無いんだけど 制度上だったり、今後の戦略によって 可能性はゼロでは無いのであれば 聞いてくるとは思います 疑問を感じたのなら 質問してくれば、スッキリして内定もらったら受けるか検討できただろうに、とは感じました どうせマイナス印象の答えをしてきたなら、次からは 最後に質問して帰ってくると良いと思います 求職者側も選んで良いのですから、企業の本音を聞き出してくるのも大切だとは思います
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