中途採用 初見で使えなそうとかやばい人だって現場の人はわかるのに見抜けないで採用する上司ってどうなんですか？人使ってるの…

Question

中途採用 初見で使えなそうとかやばい人だって現場の人はわかるのに見抜けないで採用する上司ってどうなんですか？人使ってるのにわからないんでしょうか？

Answer 1

ꉂ(ˊᗜˋ*) ほぉ～んとよ。

『これさ、見抜けなかったの!?』てのが、うちの職場に居ますよ。
しかも本社採用で使えず→厄介払いで異動→一年経過したが変わらず→契約社員なのに何故か切らず(´Д｀)

第一印象が良いなら技術的なテストをさせてみるとかね、すれば良いのに自信あるのかなぁ…でもロクなの揃ってませんよ、うちの会社( *´艸)

ちなみにそのボンクラ。
履歴書を10社以上、送ったそうで。
他社の面接担当は、きちんとした目をお持ちだったのだと感心します。

Answer 2

それで、その人は使えなかったのですか？

Answer 3

相手あっての話ですからね。
この中から選ばなきゃ、ってだけの話だったのでしょう

Answer 4

結果だけ見るとそうなんでしょうね。