面接に合格し勤務するってなるんですが、 試用期間でクビにさせられることって確率的にはどのくらいなんですか？ あとクビ…

Question

面接に合格し勤務するってなるんですが、

試用期間でクビにさせられることって確率的にはどのくらいなんですか？

あとクビにして会社にメリットはあるの！？

Answer 1

一番多いのは
入社早々から遅刻や当日朝連絡の欠勤などを繰り返し、
上司から注意を受けて翌日から会社に来ない(無断欠勤)
というパターンでしょう。
さすがに無断欠勤が続くと解雇事由に該当しますから
試用期間の終わりで解雇か退職してもらうことになります。

Answer 2

試用期間中にクビになった人が数人います。

皆さん高学歴でした。

一人は仕事への不満。
自分はこんな仕事はしたくない、こんな事するために来たのではない、をありありと出し、ふてくされた態度で仕事をしていました。

もう一人は、指示された事を無視し、自分の追求したい事を延々と調べ、仕事がおろそかに。

働いてお金を頂く、という事がわからない。勉強ができても、使い物にならない。プライドが高いので注意しても、聞かない。
よって、クビになりました。

Answer 3

よほどの事がない限り大丈夫です。

今後、会社に不利益を生じさせる可能性があれば、早期に辞めてもらったほうが会社としては得策です。

Answer 4

あまり聞きません。

メリットですが会社に利益を産まなさそうな人を早期に退職させることができます。