アルバイトの女の子に生理の予定を聞くのは問題になりますか？ 女です。 お付き合いしている彼氏が飲食店の店長をしてます。

Question

アルバイトの女の子に生理の予定を聞くのは問題になりますか？

女です。
お付き合いしている彼氏が飲食店の店長をしてます。学生バイトの女の子が、生理を理由に頻繁に突然欠勤するらしく困っているとぼやいてました。
(出勤の直前で休みたいと連絡が来て、明日は行けると言いつつ数日来れないそうです)

代わりに出てくれる人が見つからない場合は、彼氏が穴埋めで出勤していて、
シフト上では定期的にある休みが潰れてしまい、10日以上連勤している事もザラです。

私としては、
・シフト作成時に次回の生理予定日を教えてもらい、そのあたりの日はその子をシフトに入れないようにする
・本人に休み希望を出すように伝える
のが良いのではないかと思ったのですが、彼氏は
セクハラになるから出来ないと言ってます。

勿論、聞き方や伝え方には気をつけないといけないと思いますが、この対応は問題になりますか？
私は全然気にならないし、むしろ助かると思うので
色々な女性の意見を伺いたいです。

補足

すみません、一応補足です！
私としては「次の生理いつ？」と聞くのは問題大有りだと思ってまして、「来月のシフト休みたいところある？体調悪くなりそうな時期がわかってるならまとめて休みとってもいいよ」的な言い方をイメージしてました！

私も「次の生理はいつからいつまでが予定です！」と報告するのは恥ずかしいですが、「来月このあたりお休みもらえますか？またご迷惑おかけしてしまうかもしれないんで…」ぐらいの回答は平気という意味合いでした。

また、あくまで予定でずれる可能性があるのはわかってますが、出来る対策が他に思い浮かばなかったので質問させていただきました。
他に何か解決策があれば教えていただきたいです！(本人にピル等で管理するのを強要するなどは却下です)

Answer 1

自分、男だけど普通に聞いてますよ。

「来月のシフト、どうするんだ？」と。

「その近辺、怖くてシフトに入れられないぞ！」

普通に会話してます。

女性の目から見て、変ですかね？

Answer 2

私は男性ですが、貴方様のお考えは間違いでないと思います。

昭和の時代の会社では、女性は普通に、生理休暇、って申告して休んでいましたよ。
私が入社した時は事務所に女性社員が多かったけど、普通に申請していたので、あぁ、彼女は来月はこの日あたりはイベント応援は外してあげよう。。。って男性社員や上司は普通に会話していました。敢えて、生理だ、というような言葉は全く使っていませんでした。
また、そういう感じだったので、同期の女性社員の周期もなんとなくわかっていたので、彼女達の仕事の割り振りにも配慮していました。
ごくごく自然にやっていたと思います。

しかし平成に入ってから、女性社員が生理休暇を申請する人はほぼいなくなった印象です。
女性が生理休暇を取ること自体をタブー視してきたのかな、と思います。
女性社員が増え、男女雇用均等法ができ、男女平等に働くことを美徳とする女性達が、生理休暇を取る女性に対して男性よりも厳しい目で見るようになってきたからでしょうか。
生理休暇の申請、ということ自体が恥ずかしい、という風潮が強くなったのかな。。。と思います。
職場で生理休暇をとる女性に対して不平不満を言うのは女性社員が多いこともあります。

今年からは、厚生労働省が女性特有の疾病に関する休暇取得を促進するように法律で定めています。

生理休暇もそれに含まれており、雇用側は、女性従業員の生理休暇取得を拒否せずに積極的に取得させることが義務付けられています。

弊社でも、Ｆ休暇制度、と呼称して、女性特有の疾病（不妊治療、子宮関連疾病、更年期障害、生理など）を必要に応じて申請、取得できますし、申請事由を上司は聞くことは出来ませんし、拒否できません。
勤務予定表に、Ｆ休暇、と記載するだけです。
おかげで、60歳超の定年後再雇用の女性社員も毎月数日の生理休暇を申請して休んでいます（生理があるのかどうか聞くこともタブー、不可です）。

彼氏の職場においては、女性従業員の方にあらかじめ月予定があるものは生理休も含めて記載するように決めておけば良いと思います（敢えて生理休暇などという理由の明記はしない）。
あと予定があってもあくまでも体調次第ですから、突発的な生理痛で耐えられない時は休ませてあげることが肝要です。
昭和の時代のように皆が皆、互いに理解して助け合えば良いことだと思います。

貴方様のお考えは問題ではなくいまの時代の働きかたに則した、良い発想だと思いますよ。

Answer 3

うちの店長だったら、クビにはしなくても幻滅して一切無関心になりますね。どんなに覚えるの遅くても勤怠安定していて真面目に働いてる人を評価する人なので。うちの職場にもいます、生理で休む子。店長から心配されることは全くありませんよ。彼氏、優しい店長ですね。

急な欠勤しなきゃいけないくらい大変な生理なら、何らかの治療するべきです。それができないのなら辞めてもらうしか無いと思います。

Answer 4

シフトは毎回彼氏さんがみんなの分をまとめて決めてるのでしょうか？
曜日と時間固定で採用したとしても、予め無理そうな日がわかれば早めに言ってくれたら調整しますってハッキリ言っていたらアルバイトの子もこのあたりは生理がきそうだな…ってわかると思います

だいたいの人は20日〜30日間隔で生理が来るとは思うので、彼氏さんもおおよその日にちは予測できるんじゃないでしょうか
休みの連絡の履歴見たらわかりますよね

生理を理由にズル休みしているかもしれませんが
生理って言えばとくに男性なら何も言えませんよね

他の人にも迷惑かかるわけだし、あまりにも続くようなら女性社員やバイトの先輩から痛み止めの薬を飲むなり予め生理がきそうな日にはシフト入れないでおくようお願いしてもらった方がいいかも