パワハラについて質問です。 私の姉の話なのですが、職場で年下の男の子(23歳)からパワハラで訴えると言われました。 …

Question

パワハラについて質問です。

私の姉の話なのですが、職場で年下の男の子(23歳)からパワハラで訴えると言われました。

内容は
仕事中、姉がその子に「もう少し早くして」
的な事を言ったそうです。その言い方がキツかったのか、姉から言われた事が寝る時やその他の場面でもフラッシュバックすると言い、病院で診断書をもらったそうです。

その診断書を姉に見せて、訴えようと思います。
もう弁護士もみつけてるので。
と言い、姉は言い方がキツかったかもしれません。と謝罪したそうです。

それでも「訴えます。それが嫌なら示談でいいんで10万用意して下さい」

と言われたそうです。

姉はそんなお金ないと言うと、じゃあいくらなれ払えますか？と聞かれ、結局相手の子に8万払ったそうです。

焦ってた姉は子供の学校にも迷惑がかかったらどうしよう。とか色々考え、結果渡してしまったみたいです。

職場の上司は個人同士の問題だから。と言って相手にしなかったそうです。

姉はそこの会社を辞めました。

これってお金を返してもらうことは可能でしょうか？

聞いてたら腹ただしくて、悔しくて悔しくて仕方ありません。

というかこれしきの事で訴える事ってできるものなのでしょうか？

回答お願い致します。

Answer 1

訴えられるのを待ちましょう。
仕事で叱責するたびに10万円取られるほど日本の法律は狂っていません。
多分その後輩は今で言う発達障害でしょう。
本来なら示談に応じる必要もなく…
と言いたい所でしたが、会社を辞めてしまったのなら、今更どうにもならないでしょう。

とんでもない男に引っ掛かったと諦めるしかありません。
会社も変だし、後輩も居着いているなら、辞めて正解だったと思います。

脅迫、恐喝で訴える事も出来たのに…残念ですが、良い勉強になったと思ってください。

Answer 2

パワハラは証拠がないと無理ですね。

例えば会話を録音したものがあるとか。
いまさらですが、ハッタリだと思います。
診断書があったのは事実でしょうが、それがお姉様の発言と因果関係があるという紐付けは出来ません。
完全にはめられましたね。

で、お金を取り戻すのは無理だと思います。
まずさっきの話と同様に証拠がないです。会話を録音してありますか？示談の際に書類のやり取りや領収書がありますか？
おそらく全て口頭ですよね。
仮に「支払ったお金を返せ。」と言ったところで相手に「そんなものを受け取った覚えは無い。言いがかりだ。」と言われれば終わりです。

8万円で良い勉強になったと思って諦めましょう。