解決済み
営業所3つを本部と統合します。営業所の若い社員が6名辞めたいと言いました。本部が長時間労働で仕事内容が大きく変わるからです。本部の管理職全員が若い社員に上から目線な態度をする事も原因です。中には「私は本部の仕事しに入社したのではない話が違う」と言う女子社員もいます。引きとめても焼け石に水です。このままでは私達管理職3名と中間管理職1名だけ本部に異動になります。若い労働力が無いと人手不足になります。こうなったのは私達のせいでしょうか。このまま引きとめて納得させるか、本部と相談して非正規雇用者を臨時で入れるかで悩んでます。
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会社側には従業員を辞めさせないことは出来ません お諦めください
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