教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

有給休暇の取得について、教えていただけますと幸いです。

有給休暇の取得について、教えていただけますと幸いです。私は現在、ファミリーマートでアルバイトをしている学生です。去年の2月から継続して週2日シフトに入っているため、現時点で継続勤務年数は1年半を超えています。1日当たりの労働時間は4時間で、全体での出勤日数は8割を超えています。何度かお休みを頂いたことがありましたが、確実に全体の8割は超えていると思います。 私のようなケースの場合、厚生労働省のホームページ(※1)曰く、「0.5分の有給休暇3日分」と、「1.5年分の有給休暇4日分」で、合計7日分の有給休暇を取得できるという認識で間違いないでしょうか? ※1https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/sokushin/roudousya.html また、このことを店舗の店長とオーナーにお話ししたところ、よくわからない理由で「2日までなら取得しても良い。そもそも有給休暇を取得した人自体が初めてだから前例がない。7日間は認められない。どう計算しても7日にはならない」と言われました。計算も何も、3と4を足すだけの簡単な足し算のはずなのですが… 私はそもそも有給休暇を取得できるのでしょうか?また、取得できる日数は7日間であっているのでしょうか? そうだった場合、店長とオーナーの言い分は間違っているということでしょうか? 何卒、教えて頂けると幸いです。よろしくお願いいたします。

続きを読む

55閲覧

1人がこの質問に共感しました

回答(1件)

  • ベストアンサー

    週2または年間73日以上勤務しているならあなたの認識通りです。 前例がないことは知らない、できない。典型的なダメ上司ですね。 むしろなぜ2日なのか根拠を知りたい。仮に3日なら、週1のものを踏襲していると想像できますが、2というのはありえない。感覚で話してる証拠ですね。 あなたはこのサイトと、勤務実績がわかるものを根拠に説明してください。 それでも2と主張するなら根拠を出せと。

    なるほど:1

< 質問に関する求人 >

ファミリーマート(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

厚生労働省(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問と関連する企業

    募集中の求人

    求人の検索結果を見る

    この企業に関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる