一度内定した会社を辞退し、再びその会社への入社を希望した場合、 採用になる可能性は何パーセントあると思いますか？

Question

一度内定した会社を辞退し、再びその会社への入社を希望した場合、

採用になる可能性は何パーセントあると思いますか？

Answer 1

【前回と同一条件での応募が前提の場合】
→限りなく０パーセントに近いです。

【求人側が前回よりも条件をおとしめる打診を飲ませる思惑の場合】
→応募者側が同意すれば100％、しなければ０パーセント同然です。

【求人側が前回の内定時点で、採用と引き換えに条件をおとしめる思惑だった場合】
→応募者への打診は内定後の後出しです。100パーセント内定であるものの、提示の劣化条件を飲めない場合は応募者側から再辞退するしかなく…

Answer 2

状況によります
数年前に受けて自体したなら面接してくれるかもしれないですが
1~2ヶ月前に受けて内定自体したなら書類の時点で叩き落されるでしょうね。

Answer 3

一度内定辞退した人を入社させる会社はありません。
辞退したと人はその会社に信用されません。

Answer 4

新卒採用で内定を辞退した直後にごめんなさいやっぱり入りたいですと言った場合は会社側のタイミング次第ではゼロではないかと。内定辞退から数年後に中途で志望した場合は多分記録は破棄されているので選考を受けられる可能性は高まります。