転職活動の面接で今度、会社を休まなくてはなりません。

Question

転職活動の面接で今度、会社を休まなくてはなりません。通常だと、前もって有給休暇を取得することにより、休むことができるのですが、休みたい日に、自分の担当している業務の予定が入っていて、素直に有給を取ることは難しいです。（業務は数人でこなしているので、私が休んでも予定を問題なく進めることはできますが、下っ端である私が有給休暇で休み、上の人に仕事をさせている状態では、上の人達はよく思わないでしょう）
なので、あまり使いたくはないですが、当日、朝起きたら体調が悪く、大事を取って休むということにしたいのですが、コロナ禍の現代において発熱で休むとなると、PCR受けるように言われないか不安です。
かと言って、眼が腫れている、喉が痛い等の理由では、それだけで休むのか？又は病院行ってから出てこいってなりそうですし、どうしたら無難に休めるか悩んでいます。
何か良い案はありませんでしょうか？

Answer 1

会社にウソをついたら最悪の場合はクビです。転職先にも通知されます。ウソつきは採用されません。

Answer 2

そういう場合に最も簡単な体調不良はぎっくり腰です。
腰の痛みでトイレに行くのもやっとという状態ならとても会社には行けません。
医者に診断してもらってもぎっくり腰なんて半分以上は原因不明ではっきりとした症状も読み取れないので、患者の言うことを聞いて湿布でも出してくれます。

Answer 3

有給とればいいじゃんw
何をグダグダ言ってんの？w

有給は労働者に与えられた権利なんだから使えばいいんよ。そもそも、有給使って評価落ちたところでどのみち転職するんだから関係ないでしょ。もっと言えば有給使って評価落ちるような会社だから転職するんでしょ？

何を言ってるんだ今さら。

Answer 4

体調不良を理由にするなら腹痛でトイレにこもりっきりになっていると言えばいいです。
トイレを出てもまたすぐトイレで外に出れる状態じゃないと言えばいいと思います。