「死んでほしい」って社内ラインで言われてると知りました。４８歳会社員です。

Question

「死んでほしい」って社内ラインで言われてると知りました。４８歳会社員です。５０代の職場の上司（男性・独身）が社内のパート社員（女性・既婚）に会社のLINE（アカウントが店名）で私の悪口を送ってることを知りました。「ほんとにあのおばさん（私の事）嫌い。まじで会社辞めてほしい。」「消えてほしい。」「（自分に）嫌われていることを全然分かってない。」「早く死んでほしい。」など。私も彼に対して特に特別な感情もないのですが、雇ってもらってることに感謝し、休日に遠出の際には旅先のお土産を渡したりしていました。好かれてないことは全然構いませんが、平日はほぼ毎日顔を合わせる人なのでさすがにショックです。私には持病もあり病名（がん）も報告していますので私が死に遠くない事を知っている人です。どうやってラインを読んだかというと、事務所にある会社名義のスマホなのでロックもかかっておらず、取引先から電話がかかってきた際に電話に出て、切った後に画面に開いていたラインを読みました。プライベートなラインを盗み見たわけではありません。楽な職場で退職を望んでいませんでしたが、その上司の声が聞くことも気持ち悪く、目を合わせることも苦痛です。「やめるしかないのかな」と強く思っています。小さな会社で異動先もありません。

Answer 1

証拠があるのなら、
◯精神疾患になり診断書を入手
◯診断書と証拠の社用スマホを持って持って労働基準監督署か法律事務所に駆け込む
◯ハラスメントで上司を訴え損害賠償請求

ですね。
がっぽり受け取り、会社に居座ります。

Answer 2

絶対に退職してはダメです。
はっきり言って、その年齢で持病が有るとパートでも次はなかなか見つからないですし、体力的にも厳しいですし、あなたは悪く無いのにそんなことで辞めるのは勿体ないです。

その男性社員とパートはデキてるとか、不倫関係に有るんじゃないですか？
普通の関係で、そこまで心の中をパートに言わないと思います。パートも、わざとあなたが目にするようにLINEを開いて置いておいたんじゃないですか？
私ならその2人を退職に追いやる方向で動きます。
まずは証拠のLINEのスクショを上司の上の人に見せつつ、泣きながら（演技で）「労基が弁護士に相談するつもりです」と言ってみてはどうですか。他の人の言うように、心療内科の診断書を貰って一緒に出すのも良い案だと思います。
とりあえず辞めないでください。

Answer 3

明らかなイジメ、ハラスメントです
速やかに上司に報告すると共に自治体、警察、弁護士に通報、依頼しましょう

Answer 4

あなたの残りの時間を考えて、有意義な時間を過ごせないのならば、そこに我慢している必要って何もない。
ただ、年齢的に次にいける職場があるのか、なくても経済的になんとかなるのか、そこも重要ではありますがね。
そう遠くない日まで、楽しく過ごせるよう最大の労力を使うべきかと。