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6月2日~10月末まで育児休暇 11月1日より通常勤務だとして 期末手当期間率60/100 勤勉手当期間率15/100 だと思われます。 あとは計算してみてください 期末 [(給料+扶養手当+地域手当)+{(給料+地域手当)× 職務段階別加算割合}+{給料×管理職加算割合}]× 支給月数 ×60/100 勤勉 [(給料+地域手当)+{(給料+地域手当)× 職務段階別加算割合}+{給料×管理職加算割合}]× 成績率 × 15/100 で概ね間違いないと・・
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