WEB座談会についてです。 先日WEBで行われた座談会に参加したのですが、予想していた参加人数よりも少なくてとても緊張…

Question

WEB座談会についてです。

先日WEBで行われた座談会に参加したのですが、予想していた参加人数よりも少なくてとても緊張してしまいました。質問の際には目が泳いでしまったり、カタコトになってしまったりと、せっかく色々質問できる機会だったのに失敗ばかりで落ち込んでます。

そこで質問なのですが、就活の採用においてインターン・座談会などの機会はどのくらい影響を与えるものなのでしょうか？
また、質問の内容もありきたりなものにしてしまってテンプレみたいな会話をしてしまいましたが、これもおそらく良い印象を持たれないですよね？

切り替えて選考に進みたいと思っているのですが、何せ少人数だった為に良くない印象を持って覚えられてそうで不安が拭えません。

長々と申し訳ありません。。就活に詳しい方、ご教授願います。

Answer 1

写真の講師で、学生さん達の面接の指導やアドバイスもしておりますが、質問者様のご心配の様な状況はうちの学生さん達からも、失敗談としてよく聞きます。
質問者様が体験した状態は、よくあることだと思いますが、あまり心配をなさらないでください。
一番、評価が悪くなるのは、面接官の質問に質問で返したり、質問に対して『それは答えたくありません』などです。
こういう返答や態度が無ければ大丈夫だと思いますよ！(^^)