美容師アシスタント1年目です。

Question

美容師アシスタント1年目です。火曜日〜日曜日出勤で、8時半〜18時が勤務時間なのですが、その後に月に3〜4回程、19時半〜21時、22時くらいまで講習といって、半強制の勉強会のようなものを入れられるのですが、これを断ればその講習を仕切っている女のエリアマネージャーから嫌味を言われたりとても腹の立つ態度などされるのですが、こういう時の対処法などあれば教えていただきたいです。
自分的には仕事外のプライベートの時間で更に給料も発生しない形なので参加はしたくないのですが、しないとああゆう態度を取られてしまうのがとてもムカつきます、、

ちなみに自分の働いている仕事場の労働時間は、火曜日〜日曜日出勤で、年末年始5日休み、有給休暇20日、8時半〜18時（お客さんによって時間伸びる）です。

社会人1年目でよくわからないことが多いのでわかりやすく教えてもらえると助かります、文章も下手くそですが宜しければ回答待ってます。。

Answer 1

美容師歴10年のものです。

下のお二方にかなり近いのですが
この仕事はみんなが遊びに行ったり、飲みに行ってる時間を犠牲にできなければ成功する確率は低いです。

ですので、貴方が異を唱えるお気持ちはわかります。誰だってサビ残はしたくないです。

それに言いくるめられてしまえ、とも全く思いませんが堪えるべきです。

社外のスキルをただで学べるのであれば、そんなおいしいことありません。

従業員数が多いサロンだから起こり得る事です。私のサロンはそういうのはありませんので独学です。

要は考え方。
頑張ってください

Answer 2

美容師歴七年です。
私の中で、講習や練習は仕事ではなく勉強のためお給料がはっせいするものとは思っていません。なざなら、その時間に生産性はなく、会社は何も儲かるどころか、電気代や講師など会社側、先輩側の方が労力を使うからです。
世間一般的には、残業代が欲しいと思っても間違いない考えだと思います。

Answer 3

美容師兼オーナーです。

今の若い世代と美容業界と社会とで上手くかみ合ってないんですよ。

あなたの考えはごく一般的な考えで社会的な方向と一致してるんですけど、

美容業界や美容師という技術職とはあまり合ってないんです。

その結果、技術も知識も無い美容師が増えてきていると思います。

対応についてですが会社側があくまで自由参加だと認識し直してくれないと難しいですね。あなたが将来の自分への投資と考えられれば一番楽だと思いますが…。
最悪、労働基準監督署に相談ですかね。半ば強制で給与無しの状況なら具体的に説明すれば指導入るはずです。

Answer 4

勉強会ってやつの内容がよくわからんのですが勉強会ってあなた方デビューしてない人たちに向けて開いてくれてるやつじゃないんですか？

それを参加しないでいつデビューする気なんですか？